Lieferantenbewertung

Lieferantenbewertung: Kriterien, Gewichtung und kostenloser Rechner

Bewerten Sie Lieferanten nach nachvollziehbaren Kriterien statt nach Bauchgefühl. Nutzen Sie den Rechner unten kostenlos — inklusive CSV-Export für Excel.

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Lieferantenbewertung berechnen

Gewichtete Bewertung nach sieben Standardkriterien. Bewegen Sie die Regler, der Gesamtscore aktualisiert sich sofort. Export als CSV für Excel.

Liefertreue Termine eingehalten, Mengen vollständig · Gewichtung 25%
7
Qualität Reklamationsquote, Spezifikationstreue · Gewichtung 25%
7
Preis & Konditionen Preisniveau, Zahlungsziel, Preisstabilität · Gewichtung 15%
7
Kommunikation Erreichbarkeit, Reaktionszeit, Proaktivität · Gewichtung 10%
7
Flexibilität Umgang mit Mengen- und Terminänderungen · Gewichtung 10%
7
Problemlösung Reaktion bei Reklamationen und Störungen · Gewichtung 10%
7
Nachweise & Compliance Zertifikate aktuell, Auskünfte vollständig · Gewichtung 5%
7
Gesamtscore
70 / 100
Bewertungen dauerhaft speichern

Kurz gesagt: Eine Lieferantenbewertung ist die regelmäßige, kriterienbasierte Beurteilung Ihrer Lieferanten. ISO 9001 verlangt sie in Abschnitt 8.4. Praktisch nützlich wird sie erst, wenn die Kriterien gewichtet, über Jahre konstant und mit konkreten Maßnahmen verknüpft sind.

Warum bewerten — über die Norm hinaus

Viele Unternehmen bewerten Lieferanten, weil ein Auditor es verlangt. Das führt zu Bewertungen, die einmal im Jahr in einer Excel-Datei entstehen und danach niemanden interessieren. Der eigentliche Nutzen liegt woanders:

  • Frühwarnsystem. Ein Lieferant, dessen Liefertreue über drei Quartale von 9 auf 6 fällt, hat ein Problem — Sie sehen es, bevor die Produktion steht.
  • Verhandlungsgrundlage. „Ihre Reklamationsquote liegt bei 4,2 %, Ihr Wettbewerber bei 1,1 %" ist ein anderes Gespräch als „wir sind unzufrieden".
  • Objektivierung. Bewertung verhindert, dass ein einzelner Vorfall die Beziehung zu einem sonst starken Lieferanten überschattet — oder umgekehrt.
  • Nachfolge. Wenn Wissen über Lieferanten dokumentiert ist, ist ein Personalwechsel im Einkauf kein Risiko mehr.

Die sieben Standardkriterien

KriteriumWas gemessen wirdDatenquelle
LiefertreueTermintreue und Mengentreue je BestellungBestellhistorie: Soll- vs. Ist-Liefertermin
QualitätReklamationsquote, SpezifikationsabweichungenQS-Meldungen, Wareneingangsprüfung
Preis & KonditionenPreisniveau im Wettbewerbsvergleich, Zahlungsziel, PreisstabilitätAngebotsvergleich, Preishistorie
KommunikationErreichbarkeit, Reaktionszeit, proaktive Information bei VerzugErfahrungswert Einkauf
FlexibilitätUmgang mit kurzfristigen Mengen- und TerminänderungenErfahrungswert Disposition
ProblemlösungVerhalten bei Reklamationen: Ursachenanalyse, AbstellmaßnahmenReklamationsvorgänge
Nachweise & ComplianceZertifikate aktuell, Selbstauskünfte vollständig und pünktlichLieferantenakte

Gewichtung nach Branche

Die Gewichtung entscheidet über die Aussagekraft. Vier bewährte Profile:

BrancheSchwerpunktTypische Gewichtung
Serienfertigung / JITLiefertreue dominiert — ein Stillstand kostet mehr als jeder PreisvorteilLiefertreue 35 %, Qualität 30 %, Preis 10 %
LebensmittelQualität und Nachweise sind existenziellQualität 35 %, Nachweise 20 %, Liefertreue 20 %
Handel / ImportPreis und VerfügbarkeitPreis 30 %, Liefertreue 25 %, Qualität 20 %
Projektgeschäft / BauFlexibilität und ProblemlösungFlexibilität 25 %, Problemlösung 20 %, Termintreue 25 %
Wichtig

Ändern Sie die Gewichtung nicht jährlich. Sonst vergleichen Sie Äpfel mit Birnen und der wertvollste Teil der Bewertung — der Zeitverlauf — geht verloren.

Bewertungsskala und Datenquellen

Eine Skala von 1–10 hat sich durchgesetzt, weil sie fein genug für Veränderungen und grob genug für schnelle Einschätzungen ist. Entscheidend ist, dass die Skala definiert ist. Ohne Definition bewertet jede Person anders:

WertBedeutungBeispiel Liefertreue
9–10Übertrifft Erwartungen≥ 98 % termingerecht
7–8Erfüllt Erwartungen92–97 % termingerecht
5–6Teilweise mangelhaft, Maßnahmen nötig85–91 % termingerecht
3–4Deutlich mangelhaft70–84 % termingerecht
1–2Nicht akzeptabel< 70 % termingerecht

Harte Kriterien sollten aus Daten kommen, nicht aus Erinnerung. Wenn Ihre Bestellungen in einem System mit Statushistorie laufen, lässt sich Liefertreue direkt ableiten — das ist einer der Gründe, warum sich strukturierte Bestellprozesse und belastbare Bewertung gegenseitig bedingen.

Von der Note zur Entscheidung

Der Score allein ändert nichts. Legen Sie vorab fest, was aus welchem Ergebnis folgt:

ScoreEinstufungKonsequenz
85–100A-LieferantStrategisch ausbauen, Volumen bündeln, Rahmenvertrag prüfen
70–84B-LieferantSolide. Ein bis zwei konkrete Entwicklungsziele vereinbaren
50–69C-LieferantMaßnahmenplan mit Frist, Wiedervorlage nach sechs Monaten
unter 50RisikoZweitquelle aufbauen, Abhängigkeit aktiv reduzieren

Fünf häufige Fehler

  1. Nur einmal jährlich, nur für das Audit. Die Bewertung entsteht im Dezember aus dem Gedächtnis und ist wertlos.
  2. Alle Kriterien gleich gewichtet. Dann kompensiert ein guter Preis eine miserable Liefertreue — betriebswirtschaftlich meist falsch.
  3. Nur eine Person bewertet. Qualität gehört zur QS, Liefertreue zur Disposition, Konditionen zum Einkauf. Bewertung ist Teamarbeit.
  4. Keine Rückmeldung an den Lieferanten. Ein Lieferant, der seine Bewertung nie sieht, kann sich nicht verbessern. Das Feedbackgespräch ist der eigentliche Hebel.
  5. Keine Historie. Ohne Vorjahresvergleich sehen Sie Niveau, aber keine Entwicklung — und Entwicklung ist die interessantere Information.

Was ISO 9001 tatsächlich verlangt

ISO 9001:2015 Abschnitt 8.4.1 verlangt, dass Sie Kriterien für Bewertung, Auswahl, Überwachung der Leistung und Neubewertung externer Anbieter festlegen und anwenden — und dass Sie die Ergebnisse sowie daraus entstehende notwendige Maßnahmen dokumentiert aufbewahren.

Drei Dinge müssen also nachweisbar sein: festgelegte Kriterien, angewandte Bewertung und abgeleitete Maßnahmen. Der Rechner auf dieser Seite deckt den zweiten Punkt ab. Für die dauerhafte Dokumentation mit Historie, Verantwortlichkeiten und Wiedervorlage brauchen Sie ein System — genau dafür gibt es die Lieferantenbewertung in NexSource.

FAQ

Häufige Fragen

Welche Kriterien gehören in eine Lieferantenbewertung?

Bewährt hat sich eine Kombination aus harten und weichen Kriterien: Liefertreue, Qualität und Preis als Kern, ergänzt um Kommunikation, Flexibilität, Problemlösung und Nachweisführung. Wichtig ist weniger die exakte Auswahl als die Konstanz — nur wenn Sie über Jahre gleich bewerten, werden Entwicklungen sichtbar.

Wie oft sollte man Lieferanten bewerten?

A-Lieferanten mindestens jährlich, besser halbjährlich. B- und C-Lieferanten jährlich oder anlassbezogen nach einer Störung. Häufiger zu bewerten bringt selten neue Erkenntnisse, seltener macht die Bewertung wertlos.

Wie gewichtet man die Kriterien richtig?

Die Gewichtung muss zu Ihrem Geschäft passen. In der Just-in-time-Fertigung dominiert Liefertreue, im Lebensmittelbereich Qualität und Zertifizierung, im Handel oft der Preis. Als Startpunkt funktioniert 25/25/15 auf Liefertreue, Qualität und Preis, der Rest auf weiche Kriterien — genau so ist der Rechner auf dieser Seite voreingestellt.

Ist eine Lieferantenbewertung nach ISO 9001 Pflicht?

ISO 9001 verlangt in Abschnitt 8.4, dass Sie externe Anbieter nach festgelegten Kriterien bewerten, auswählen, überwachen und die Ergebnisse dokumentieren. Wie Sie das methodisch umsetzen, bleibt Ihnen überlassen — nachweisen müssen Sie es aber. Genau daran scheitern viele Audits.

Was macht man mit dem Ergebnis?

Die Bewertung ist kein Selbstzweck. Aus ihr folgen drei mögliche Konsequenzen: strategisch ausbauen, gezielt entwickeln (mit vereinbarten Maßnahmen und Wiedervorlage) oder eine Alternative aufbauen. Eine Bewertung ohne abgeleitete Maßnahme ist verschwendete Arbeit.

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